العطلات الرسمية في الإمارات - An Overview

العطلات الرسمية في الإمارات - An Overview

Blog Article

Report four: Area governments possess the discretion to approve added vacations for his or her departments on special occasions.

تقدم شركة مدن العقارية مجمع ميسان الجديد بشروط شراء جذابة وعائد جيد على الاستثمار.

فيما يلي أسئلة شائعة بين المقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة، سواءً المقيمين أم المواطنين، مع أجوبتها الشاملة، فيما يخص أي عطلة رسمية في الدولة:

تشمل الأنشطة الشعبية حضور الصلوات، والتجمعات العائلية، والاستمتاع بالوجبات التقليدية، والتسوق خلال تخفيضات العيد، والمشاركة في الأعمال الخيرية.

من خلال الوصول إلى معرفة موعد العطل والإجازات الرسمية في الإمارات نذكر أنه هناك أهمية كبرى للحصول على الإجازات والعطلات الرسمية للمدرسين والعاملين، وتكمن تلك الأهمية في الآتي:

رمضان هو واحد من أكبر وأهم الأعياد في الإسلام. إنه الشهر التاسع من التقويم القمري، حيث يلتزم جميع المسلمين بصيام صارم.

يُعد يوم عرفة أحد الأيام المقدسة في الإسلام، ويصادف اليوم التاسع من ذي الحجة والثاني من مناسك الحج. يُعرف هذا اليوم بالصلاة والصيام.

يمكن العثور على بيض عيد الفصح الملون تعرّف على المزيد وأرانب عيد الفصح بالشوكولاتة في كل مكان في هذا اليوم. بالنسبة للعديد من العائلات التي لديها أطفال، يعد الاحتفال بعيد الفصح نشاطاً رائعاً يرغب الأطفال الصغار والكبار في المشاركة فيه، جنباً إلى جنب مع والديهم. يحب الأطفال هذا المهرجان حيث توجد العديد من الأنشطة التي تتضمن تناول الشوكولاتة المعروضة في كل مكان.

أيشواريا راي تشيد بـ«منتدى المرأة العالمي»: منصة رائدة لتمكين النساء في العالم

يعتبر هذا اليوم أحد أهم أيام الإسلام، ويصادف اليوم الثاني من مناسك الحج.

عدم جعل تلك الإجازات إلزامية للعاملين في القطاع الاستثماري والخاص في الإمارات العربية المتحدة. قلة الإجازات الرسمية في الإمارات مقارنةً بأي دولة عربية أخرى مثل المغرب، مصر، والجزائر.

يمثل رأس السنة الهجرية بداية التقويم الإسلامي ويحيي ذكرى هجرة النبي محمد من مكة إلى المدينة، وهو وقت للتأمل والتجديد الروحي.

يعتقد أنه في هذه الليلة حمل الملاك جبريل وحيوانه المجنح بوراك النبي إلى القدس، وبعد ذلك صعد محمد إلى السماء.

السماح لرؤساء العمل في عدد من القطاعات الحكومية والخاصة بأن يلتزم الموظفين بالعمل في أوقات العطلات، وذلك عند الحاجة، الأمر الذي قد يؤدي للتعسف من قِبل الرؤساء خاصةً في القطاع الخاص.